为了做好年度事业单位年度考核工作，我中心将此次考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为现在编的全体工作人员。
二、考核内容
考核内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面。“德”是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；“能”是指履行职责的业务素质和能力；“勤”是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现；“绩”是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益；“廉”是指廉洁自律等方面的表现。
三、考核测评方式及打分方法
个人填写《个人年度考核登记表》，表格由人事科统一下载发至各科室。
年度考核优秀比例为在职在编人数的15%。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。采取民主测评打分。
民主测评打分表分A、B两种，A表为领导打分表，占总分的40%，B表为工作人员打分表，占总分的60%。
四、考核组织工作
考核组织工作由人事科统一协调。
五、考核结果备案材料
1、考核结果备案按归口管理原则上报。
2、备案材料：个人年度考核登记表；《年度考核工作情况登记表》两份（附电子版）；本单位年度考核结果汇总册（表）；本单位优秀、称职、基本称职、不称职人员名单一份（附电子版）。
3、审核材料：本单位年度考核方案；本单位年度考核工作总结；本单位民主测评结果。
六、考核工作时间要求
年度考核测评工作在2022年3月1日以前完成。
九江市住房保障管护中心
2022年2月20日
